λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… 도ꡬ TOP 10 νŒ€ 생산성이 150% ν–₯μƒλ˜λŠ” λΉ„κ²°

by μš”μš”κ·Έλž¨ 2025. 3. 24.
λ°˜μ‘ν˜•

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λž€? νŒ€ 생산성을 λ†’μ΄λŠ” λΉ„κ²°

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” ν˜„λŒ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™˜κ²½μ—μ„œ νŒ€μ˜ 생산성을 κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” ν•„μˆ˜μ μΈ μžμ›μœΌλ‘œ 자리 작고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 도ꡬ듀은 νŒ€μ› κ°„μ˜ μ›ν™œν•œ μ†Œν†΅κ³Ό ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리, 자료 곡유λ₯Ό κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 업무 νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 2020λ…„ 이후 μž¬νƒκ·Όλ¬΄μ™€ μ›κ²©κ·Όλ¬΄μ˜ ν™•μ‚°κ³Ό ν•¨κ»˜ ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬μ˜ μ€‘μš”μ„±μ΄ λ”μš± κ°•μ‘°λ˜μ—ˆμœΌλ©°, λ§Žμ€ 기업듀이 이λ₯Ό λ„μž…ν•˜μ—¬ νŒ€μ˜ 생산성을 150% ν–₯μƒμ‹œν‚€λŠ” μ„±κ³Όλ₯Ό μ–»κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬μ˜ κ°€μž₯ 큰 특μž₯점 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” μ–΄λ””μ„œλ‚˜ μ ‘κ·Ό κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ›λ“€μ€ μΈν„°λ„·λ§Œ 있으면 μž₯μ†Œμ— ꡬ애받지 μ•Šκ³  μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ ν˜‘μ—…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, Google Workspaceλ‚˜ Microsoft 365와 같은 도ꡬ듀은 λ¬Έμ„œ μž‘μ„±κ³Ό 곡유, 일정 관리 등을 ν•˜λ‚˜μ˜ ν”Œλž«νΌμ—μ„œ κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 톡합적인 νŠΉμ„±μ€ νŒ€μ› κ°„μ˜ μ†Œν†΅μ„ μ›ν™œν•˜κ²Œ ν•˜κ³ , μ—…λ¬΄μ˜ 일관성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ μž‘μ—…μ„ λ™μ‹œμ— μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μŠ¬λž™(Slack)κ³Ό 같은 λ©”μ‹œμ§• ν”Œλž«νΌμ€ νŒ€μ›λ“€μ΄ λŒ€ν™”ν•˜λ©΄μ„œ λ™μ‹œμ— 파일 κ³΅μœ μ™€ ν˜‘μ—…μ„ ν•  수 있게 μ„€κ³„λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 νŒ€μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ΄ ν–₯μƒλ˜κ³ , ν•œκ΅­μ˜ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ—μ„œλ„ μ‰½κ²Œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ΄ μ‘°μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.

νŒ€ 생산성 ν–₯μƒμ˜ 첫 단좔, μ‹€μ‹œκ°„ μ†Œν†΅

μ†Œν†΅μ€ νŒ€μ›Œν¬μ˜ ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ μ†Œν†΅ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ νŒ€μ› κ°„μ˜ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ μ›ν™œν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄μ€λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μŠ¬λž™(Slack)κ³Ό νŒ€μ¦ˆ(Microsoft Teams) 같은 ν”Œλž«νΌμ€ νŒ€μ›λ“€μ΄ μ„œλ‘œμ˜ 업무 상황을 μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ μ—…λ°μ΄νŠΈν•˜κ³ , ν”Όλ“œλ°±μ„ 주고받을 수 μžˆλŠ” κΈ°λŠ₯을 κ°€μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ§€μ—°λ˜λŠ” μ˜μ‚¬κ²°μ • 과정이 쀄어듀고, μ‹ μ†ν•œ 문제 해결이 κ°€λŠ₯ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, μ΄λŸ¬ν•œ 도ꡬ듀은 λ‹€μ–‘ν•œ ν˜•νƒœμ˜ μ†Œν†΅μ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. ν…μŠ€νŠΈ μ±„νŒ…, λΉ„λ””μ˜€ 회의, μŒμ„± 톡화 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 곡감각적 μƒν˜Έμž‘μš©μ„ 톡해 νŒ€μ› κ°„μ˜ 관계λ₯Ό λ”μš± λˆλ…ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λΉ„λ””μ˜€ 회의λ₯Ό 톡해 νŒ€μ›λ“€μ˜ 얼꡴을 보며 λŒ€ν™”λ₯Ό λ‚˜λˆ„λ©΄, 비언어적 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ΄ κ°€λŠ₯ν•΄μ Έ νŒ€μ˜ 화합을 λ†’μ΄λŠ” 데 큰 도움이 λ˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νŒ€μ› κ°„μ˜ 일방적인 μ†Œν†΅μ΄ μ•„λ‹Œ, 쌍방ν–₯ μ†Œν†΅μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ 점도 큰 μž₯μ μž…λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  νŒ€μ›λ“€μ΄ μ˜κ²¬μ„ μ œμ‹œν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•¨μœΌλ‘œμ¨, λ‹€μ–‘ν•œ 아이디어와 창의적인 해결책이 λ‚˜μ˜€κΈ° λ§ˆλ ¨μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€μˆ˜μ˜ 의견이 λͺ¨μΈ 집단 사고가 μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 이루어지며, κ²°κ΅­ 더 λ‚˜μ€ 결과물을 λ§Œλ“€μ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬κ³ μ˜ 폭을 λ„“νžˆλŠ” λ„κ΅¬μ˜ λ‹€μ–‘μ„±

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ†Œν†΅μ„ μœ„ν•œ 도ꡬ μ΄μƒμ˜ 의미λ₯Ό κ°€μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이듀은 ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리, 일정 관리, 자료 μ €μž₯ 및 곡유 λ“±μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜λ©° νŒ€μ˜ 생산성을 λ†’μ΄λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ•„μ‚¬λ‚˜(Asana)λ‚˜ 트렐둜(Trello) 같은 λ„κ΅¬λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μ§„ν–‰ 상황을 ν•œλˆˆμ— λ³Ό 수 μžˆλ„λ‘ μ‹œκ°ν™”ν•˜μ—¬ νŒ€μ›λ“€μ΄ 각자의 역할을 λͺ…ν™•νžˆ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ±…μž„μ„ λ‹€ν•˜λ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ 도ꡬ듀은 νŒ€μ›λ“€μ΄ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ λͺ©ν‘œ 및 λ§ˆκ°μΌμ„ λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μΈμ§€ν•˜κ³ , 각자의 업무λ₯Ό κ³„νšν•˜κ³  μ‘°μœ¨ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κ²ΉμΉ˜λŠ” μž‘μ—…μ΄λ‚˜ μ€‘λ³΅λœ λ…Έλ ₯ 없이 효율적인 ν˜‘μ—…μ΄ κ°€λŠ₯ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 결과적으둜 μž‘μ—…μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ΄ μ¦κ°€ν•˜κ³ , νŒ€μ˜ μ „λ°˜μ μΈ 생산성이 ν–₯μƒλ©λ‹ˆλ‹€.

각각의 λ„κ΅¬λ§ˆλ‹€ νŠΉν™”λœ κΈ°λŠ₯κ³Ό μž₯점이 μžˆμœΌλ―€λ‘œ, νŒ€μ˜ ν•„μš”μ™€ 상황에 λ§žλŠ” 졜적의 도ꡬλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μž‘κ³  μœ μ—°ν•œ νŒ€μ€ ν˜‘μ—…μ— μ΅œμ ν™”λœ μŠ¬λž™μ„ μ„ ν˜Έν•  수 있으며, μ—„κ²©ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리λ₯Ό ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” 쑰직은 μœ μ—°ν•œ κΈ°λŠ₯을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” νŠΈλ λ‘œλ‚˜ μ•„μ‚¬λ‚˜λ₯Ό 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… 도ꡬ와 결과물의 질 ν–₯상

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬μ˜ νš¨κ³ΌλŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ‹œκ°„ μ ˆμ•½μ΄λ‚˜ 생산성 ν–₯상에 κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 도ꡬ듀은 νŒ€μ›λ“€ κ°„μ˜ ν˜‘μ—…μ„ 톡해 결과물의 μ§ˆμ„ λ†’μ΄λŠ” 데에도 크게 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ›λ“€μ΄ μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ£Όκ³ λ°›μœΌλ©° ν•¨κ»˜ μž‘μ—…ν•¨μœΌλ‘œμ¨, 보닀 창의적이고 ν˜μ‹ μ μΈ 결과물을 μ°½μΆœν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, Google Docs와 같은 ν˜‘μ—… λ¬Έμ„œ μž‘μ„± νˆ΄μ„ μ‚¬μš©ν•˜λ©΄ μ—¬λŸ¬ νŒ€μ›μ΄ λ™μ‹œμ— λ¬Έμ„œλ₯Ό μˆ˜μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  μˆ˜μ • 사항은 μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ 반영되며, λ³€κ²½ 이λ ₯을 톡해 이전 λ²„μ „μœΌλ‘œ μ‰½κ²Œ λŒμ•„κ°ˆ 수 μžˆλŠ” κΈ°λŠ₯κΉŒμ§€ μ œκ³΅ν•˜λ―€λ‘œ νŒ€μ›λ“€μ€ μžμ‹ μ΄ 맑은 뢀뢄에 집쀑할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜‘μ—… 방식은 λ¬Έμ„œ μž‘μ„±μ˜ ν’ˆμ§ˆμ„ 높이고, λ‹€μ–‘ν•œ 관점을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 더 λ‚˜μ€ 결과물을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚Ό 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ²°κ΅­, ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ—…λ¬΄μ—μ„œμ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ λ„˜μ–΄μ„œ, 더 λ‚˜μ€ ν’ˆμ§ˆμ˜ μž‘μ—… κ²°κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” 데 ν•„μˆ˜μ μΈ 역할을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³ ν’ˆμ§ˆμ˜ 결과물은 ꢁ극적으둜 고객 λ§Œμ‘±λ„λ₯Ό 높이고, κΈ°μ—…μ˜ μˆ˜μ΅μ„±μ—λ„ 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μš°λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ λ„κ΅¬μ˜ λ„μž…μ„ 적극 ꢌμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

νŒ€ κ΄€λ¦¬μ˜ ν˜μ‹ , 데이터 기반 μ˜μ‚¬κ²°μ •

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬μ˜ 또 λ‹€λ₯Έ 큰 μž₯점은 데이터 뢄석 κΈ°λŠ₯을 톡해 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ λ”μš± 데이터 기반으둜 ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. 각쒅 ν˜‘μ—… 도ꡬ듀은 μž‘μ—… μ§„ν–‰ 상황, νŒ€μ›λ“€μ˜ μ„±κ³Ό, ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 마감일 등에 λŒ€ν•œ 데이터λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³ , 이λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ νŒ€μ˜ μ„±κ³Όλ₯Ό 뢄석할 수 μžˆλŠ” 리포트λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ•„μ‚¬λ‚˜μ™€ 같은 ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 λ„κ΅¬λŠ” νŒ€μ›λ“€μ΄ 각 ν”„λ‘œμ νŠΈμ— λŒ€ν•œ μž‘μ—… μ‹œκ°„μ„ κΈ°λ‘ν•˜λ©°, 이λ₯Ό 톡해 λˆ„κ°€ μ–΄λ–€ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ νŒŒμ•…ν•  수 있게 ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ°μ΄ν„°λŠ” νŒ€μ˜ μ—…λ¬΄λŸ‰ μ‘°μ •μ΄λ‚˜ μ‹ κ·œ 인원 μ±„μš©, ν˜Ήμ€ ꡐ윑 ν•„μš”μ„± μ—¬λΆ€λ₯Ό νŒλ‹¨ν•˜λŠ” 데에 μœ μš©ν•˜κ²Œ ν™œμš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, μ΄λŸ¬ν•œ 데이터λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 예츑 κ°€λŠ₯ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ „λž΅μ„ μ„Έμš°λŠ” 것이 κ°€λŠ₯ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, νŒ€μ›λ“€μ΄ κ³Όμ€‘ν•œ μ—…λ¬΄λŸ‰μ— μ‹œλ‹¬λ¦¬λŠ” 경우, 이λ₯Ό 기반으둜 인λ ₯을 λ³΄μΆ©ν•˜κ±°λ‚˜ 업무 뢄담을 μ‘°μ •ν•¨μœΌλ‘œμ¨ νŒ€μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ μœ μ§€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μš”μ•½ 및 κ²°λ‘ 

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… λ„κ΅¬λŠ” νŒ€μ˜ 생산성을 ν–₯μƒμ‹œν‚€κ³ , μ‹€μ‹œκ°„ μ†Œν†΅μ„ 톡해 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ κ°€μ†ν™”ν•˜λ©°, 데이터 기반의 μ ‘κ·Ό 방식을 톡해 보닀 λ‚˜μ€ ν’ˆμ§ˆμ˜ 결과물을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μžμ›μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 도ꡬ듀을 효과적으둜 ν™œμš©ν•¨μœΌλ‘œμ¨ νŒ€μ˜ ν™˜κ²½μ„ κ°œμ„ ν•˜κ³ , 생산성을 150% ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… 도ꡬλ₯Ό 톡해 νŒ€μ› κ°„μ˜ ν˜‘μ—…μ„ 졜적의 μƒνƒœλ‘œ λ§Œλ“€κ³ , 더 λ‚˜μ€ 결과물을 μ°½μΆœν•΄λ‚΄μ‹œλŠ” μ—¬λŸ¬λΆ„μ΄ λ˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ μ ˆν•œ 도ꡬλ₯Ό μ„ νƒν•˜κ³  ν™œμš©ν•΄ λ³΄μ„Έμš”. μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ νŒ€μ΄ κ²½ν—˜ν•  λ³€ν™”λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€!

Social Media Promotion

ν΄λΌμš°λ“œ ν˜‘μ—… 도ꡬ, νŒ€ 생산성, μ‹€μ‹œκ°„ μ†Œν†΅, ν˜‘μ—… 증진, ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리 도ꡬ, 데이터 뢄석 기반, 업무 νš¨μœ¨μ„±, ν΄λΌμš°λ“œ μ„œλΉ„μŠ€ μΆ”μ²œ!

λ°˜μ‘ν˜•